보이지도 않고 쉽게 계량화(計量化)할 수도 없지만 성격은 매우 중요하다. 우열(優劣)이 아니라 특징이지만, 성격이 맞지 않으면 결혼도 깨지고 직장도 떠나게 되며 교회도 옮기게 된다. 그래서 결혼 상대자나 신입사원을 뽑을 때도 자주 활용되는 성격유형검사(MBTI)가 요즘 유행하고 있다. MZ 세대에겐 이름, 성별, 나이만큼 중요한 자기소개 수단이며 18-29세에서 81%, 30대에선 57%가 이 검사 결과를 신뢰하고 있다. 검사도구는 4가지의 선호 경향을 진단한다.
① 에너지의 방향에 따라 외향성(E/Extraversion)과 내향성(I/Introversion)으로, ② 인식기능(정보수집)에 따라 감각형(S/Sensing)과 직관형(N/Intuition)으로, ③ 판단기능(결정)에 따라 사고형(T/Thinking)과 감정형(F/Feeling)으로 ④ 생활양식에 따라 판단형(J/Judging)과 인식형(P/Perceiving)으로 나눈다. 십자가형의 상하, 좌우의 4종류를 조합해서 (4×4=16) 16가지 유형으로 분류된다. MBTI 유형별 특징 및 직장인들이 평가한 내용을 유형-특징-대표기업-대표적인 인물로 정리해 소개해 보겠다.
① ENFJ(언변능숙형/틀에 박힌 역할을 거부한다. – 삼성전자, LG, CJ, 쿠팡, 마켓컬리, 포스코, 빗썸 – 마틴 루터킹, 오프라 윈프리) ② ENFP(스파크형/규칙 없음이 규칙이다 – 카카오, 당근마켓, 네이버, SK이노베이션, 셀트리온 – 버락 오바마) ③ ENTJ(지도자형/성격 급한 모험가들의 모임 –삼성SDS, LG 유플러스, 삼성증권, 오뚜기, 유한양행 – 스티브 잡스) ④ ENTP(발명가형/어려울 때 자극받는 스타일 – 에쓰오일, 동서, 현대위아, 풍산, 신용증권, DB 하이텍 – 로버트 다우니 주니어) ⑤ ESFJ – (친선도모형/그럴수도 있지 뭐 – SBS, 호텔 신라, CGV, 이마트, 한섬, 제일기획 – 김연아) ⑥ ESFP(사교적인 유형/회사는 사람이 제일 중요하다 – 대한항공, 기아자동자, 영풍, 한진 산업개발 – 빌 클린턴) ⑦ ESTJ(사업가형/돌다리도 두들겨 보고 건너라 – 신세계, 현대 백화점, 롯데 칠성음료, 삼성생명 보험 – 힐러리 클린턴) ⑧ ESTP(수완 좋은 활동가형/눈 앞에 닥친 문제 해결에 최강자 – 한국공항, 대덕전자, 퍼스텍, 삼성전자 공업 – 안젤리나 졸리) ⑨ INFJ(예언자형/남들이 몰라줘도 내 길을 간다 – 금호산업, JW 생명과학, 보해양조 파미셀 – 정용진) ⑩ INFP(잔다르크형/더 나은 세상을 꿈꾸는 중 – 우진 플라임, 인택, 한진기계공업, 세원 셀론텍 – 나영석) ⑪ INTJ(과학자형/시장을 이끄는 선구자 – 삼일제약, 대일통상, 율초화학, 한신공영 – 마크 저커버그) ⑫ INTP(아이디어 뱅크형/논리보다 육감으로 – 노루페인트, 태림포장, 해성피에스, 세인 특수강 – 빌 게이츠) ⑬ ISFJ(임금 뒤편의 권력형/인내심 강함 – 디테일리스트들 – 영화금속 – 마더 테레사) ⑭ ISFP(성인군자형/돈보다 사람이 중요해 – 모나리자 – 마이클잭슨) ⑮ ISTJ(세상의 소금형/우리는 하나다! – 동원금속, 하이스텔, 한일철강 – 워렌버핏, 제프 베이저스) ISTP(백과사전형/원칙에 예외는 없다 – 한솔 테크닉스 – 탐 크루즈, 마이클 조던)
성격유형진단의 일종인 MBTI(Myers- Briggs Type Indicator)는 1944년 미국의 작가 캐서린 쿡 브릭스와 그의 딸 이사벨 마이어스가 정신분석학자 칼 구스타프 융(Carl Jung)의 이론을 토대로 만든 성격 검사다. 급변하는 세태에서 자기나 타인이해의 한 방법이지만 이를 과잉 의존하지 말 것이며 또 누군가를 낙인찍거나 배척 수단으로 사용돼서는 안 될 일이다. 성격도 변할 수 있다. 신앙생활을 통해서 또는 누군가를 만나 감동‧감화를 받게 되면 성격도 달라진다. 또 나이가 들면서 청년 때의 불같은 성격이 차분해지기도 한다.
김형태 박사
<한남대 14-15대 총장>